ПрецедентыБерем лидерство
№21 (Егор Подайницын) берет лидерство в своей группе и раздает
задачи. В частности он объясняет №20 (Ирине Чернышевой) как надо
заполнять таблицу, что на что перемножать. Ирина занимает позицию
исполнителя, видно, что она для нее комфортна. Когда ей понятно
что делать, она перестает нервничать и выполняет работу по
понятному ей (несложному) алгоритму. Ирина занимает позицию: я
поняла, что мне делать, всё - пока меня не трогайте, в остальное
вникать пока не хочу. №19 (Никита Калугин) как раз пытается
вникнуть. Егор ему объясняет, Никита задумчив.
ОценкиИспользуемый набор компетенций: Адаптированное дерево компетенцией Энергоатома.  |  |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | Когда ему Егор все объяснил некоторое время самостоятельно действовал. До первых неудач. | |
| С удовольствием (нашла себе место) берется за выполнение рутинной работы по регламенту. И просто: делает, делает, делает. Устроила место и ей хорошо! | | | Оказывает помощь Егору, соглашается считать и заполнять таблицу. Делает это с явной охотой. | | | Когда Егор объяснил, что надо делать - самостоятельно действовала по заданному алгоритму | |
| Егор нормально организовал команду, найдя всем своё дело, но плохо с контролем деятельности. | 2651. Организация работы. | | Берет лидерство (по собственной инициативе), ставит задачи другим. | | | В данном случае организует других, пробует замотивировать остальных и найти каждому своё место. Помогает освоить заданный алгоритм работы Ирине (показывает как надо считать) | | | Находит агентов для решения поставленных задач, информирует их, зажигает. С микроклимотом получается только на первых порах, потом он выпускает это из рук. Никита в итоге сливается при первых неудачах (когда его поймали на аудите на ошибках). | 2664. Коммуникабельность. | | Хорошо самостоятельно обучается, где надо расспрашивает, где надо подсматривает, где надо экспериментирует. Не очень понятно только насколько способен рефлексировать и учитывать результаты экспериментов. | | | Взял ответственность за реализацию стратегии команды на себя, раздал всем задачи и сам взялся, но плохо контролирует действия других. | |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (7), miss (4), cached (6)db queries: 23time: 0.867
